Zwolnienie z PIT dla młodych rodzi sporo wątpliwości, zwłaszcza w kontekście umów zlecenia na mniejsze kwoty. W tym artykule omówimy, jak funkcjonuje taka umowa, jak należy ją rozliczać pod względem podatkowym oraz jakie dokumenty i terminy są z nią związane. Odkryjesz również, czy młodzież zatrudniona na umowach zlecenia ma możliwość skorzystania z tej ulgi.
Czym jest umowa zlecenie i jakie są jej cechy
Umowa zlecenie to popularny w Polsce sposób zatrudnienia, oparty na zasadach Kodeksu cywilnego. W ramach tej umowy, zleceniobiorca zobowiązuje się do wykonania określonych zadań na rzecz zleceniodawcy, otrzymując za to wynagrodzenie. W przeciwieństwie do tradycyjnej umowy o pracę, nie podlega ona regulacjom Kodeksu pracy, co zapewnia obu stronom większą elastyczność.
Jednym z istotnych aspektów umowy zlecenie jest brak konieczności prowadzenia ewidencji czasu pracy. Mimo to, należy pamiętać o respektowaniu minimalnej stawki godzinowej. Ten typ umowy nie zapewnia typowych praw pracowniczych, takich jak urlop czy obowiązkowe szkolenia BHP, chyba że charakter pracy wymaga dodatkowych zabezpieczeń.
W kontekście wynagrodzenia, w umowie zlecenie często jest ono uzależnione od:
- liczby zrealizowanych zadań,
- ilości przepracowanych godzin.
Zleceniobiorca ma swobodę w wyborze miejsca i czasu pracy, co zapewnia większą elastyczność w organizacji dnia.
Dodatkowo, umowa zlecenie umożliwia wspólne rozliczenie podatkowe z małżonkiem lub jako osoba samotnie wychowująca dziecko, co może stanowić korzyść podatkową. Warto jednak pamiętać, że zleceniobiorca musi samodzielnie zadbać o swoje ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, jeśli nie są one uwzględnione w umowie.
Rozliczenie podatkowe umowy zlecenie
Rozliczanie podatków z umowy zlecenia polega na tym, że płatnik, najczęściej pracodawca, odpowiedzialny jest za obliczenie, pobranie i wpłacenie podatku dochodowego do odpowiedniego urzędu. Dochody z takiej umowy są opodatkowane zgodnie z obowiązującą skalą podatkową. W 2024 roku stawki wynoszą:
- 12% dla dochodów do 120 000 zł,
- 32% dla dochodów przekraczających tę kwotę.
Podstawą opodatkowania jest kwota brutto, od której można odliczyć 20% lub 50% kosztów uzyskania przychodu. To, jaka wysokość kosztów jest możliwa do odliczenia, zależy od rodzaju wykonywanej pracy. Zleceniobiorcy mają również możliwość skorzystania z ulg podatkowych, takich jak ulga na dziecko czy ulga na Internet, pod warunkiem spełnienia określonych kryteriów.
Istnieje też opcja wspólnego rozliczenia z małżonkiem, co bywa korzystne, zwłaszcza gdy jedno z partnerów zarabia mniej. Nie wolno zapominać o składkach na ubezpieczenie zdrowotne i ZUS, które mogą być odliczone od podatku. Wybór odpowiedniego formularza, na przykład PIT-37 czy PIT-36, zależy od indywidualnej sytuacji podatkowej i innych źródeł przychodu.
Formularze i terminy związane z PIT
Formularze i terminy związane z rozliczeniem PIT odgrywają kluczową rolę w procesie podatkowym. Do deklarowania dochodów z umowy zlecenia służą głównie formularze PIT-37 oraz PIT-36. PIT-37 to najczęściej wybierana opcja przez osoby pracujące na umowę zlecenie, ale w przypadku posiadania dodatkowych źródeł dochodu, może być wymagany PIT-36.
Deklaracje podatkowe można składać zarówno w formie papierowej, jak i elektronicznej, korzystając z systemów takich jak e-Deklaracje czy Twój e-PIT. Coraz więcej ludzi decyduje się na formę elektroniczną ze względu na jej wygodę i oszczędność czasu. Kluczowym terminem jest 30 kwietnia, do którego należy złożyć deklarację podatkową za miniony rok. Z kolei zaliczki na podatek dochodowy powinny być uiszczane do 20 dnia miesiąca po wypłacie wynagrodzenia.
PIT-11, dostarczany przez pracodawcę lub zleceniodawcę zarówno podatnikowi, jak i urzędowi skarbowemu, zawiera informacje dotyczące przychodów i zaliczek na podatek. Dokument ten musi trafić do urzędu do 31 stycznia, a do podatnika do końca lutego. Te daty są niezbędne do prawidłowego rozliczenia podatków.
Dane z formularza PIT-11 wprowadza się do PIT-37 czy PIT-36. W sytuacji, gdy podatnik ma kilka formularzy PIT-11, powinien zsumować dane i umieścić je w odpowiednich sekcjach. Dodatkowo, warto pamiętać o dostępnych ulgach podatkowych, takich jak:
- ulga na dziecko,
- Internet,
- rehabilitacyjna.
które można odliczyć od podatku, o ile spełnia się określone kryteria.

Specjalistka HR z doświadczeniem w wielu firmach IT. Blogowanie to moja pasja 🙂